TIMBRADO DE FINIQUITOS SAT

Timbrado de finiquitos SAT

Al momento de una terminar una relación laboral, se pueden generar dudas como el no saber si te corresponde recibir un finiquito o liquidación, cuánto es lo que se recibe y las obligaciones y derechos que debes de tener al momento de salir de una empresa, es por eso que a continuación te explicaremos la diferencia entre finiquito y liquidación y cómo calcular el finiquito.

Como puedes saber el finiquito por renuncia es la presentación formal de tu salida laboral de una empresa por distintas razones como el no sentirse cómodo dentro de un trabajo provocando la toma de esta decisión. A algunas personas les causa inquietud pues no conocen lo que les corresponde al momento de renunciar. Calcular el finiquito por renuncia se puede hacer de 2 maneras: de forma manual siguiendo unos pasos y fórmulas o por medio de una calculadora en internet obteniendo un valor aproximado. 

Al momento de presentar una carta voluntaria puede que no sepas el dinero correspondiente al finalizar una relación laboral por lo que te explicaremos lo que debes saber.

¿Cómo saber si te corresponde un finiquito o liquidación?

Como puedes saber, el finiquito corresponde cuando el empleado y el patrón dan por terminada alguna relación laboral de forma voluntaria, se puede pagar por cheque pero para que el empleado reciba el dinero, debe entregar de manera formal una “Carta Finiquito” por lo que el patrón le regresa otra carta incluyendo datos y desglosando los conceptos que se estarán pagando.

Un finiquito te corresponde si:

• Estás renunciando de manera voluntaria
• Se termina el contrato temporal o concluye un periodo en específico por el que fuiste contratado
• Te despiden sin importar que fue justificada o no
• Rescindes tu contrato por una falta cometida
• Por invalidez de enfermedad
• Muerte del empleado

Por otra parte, se aplica una liquidación o indemnización cuando:

• La empresa rescindió el contrato por motivos no relacionados con tu desempeño
• Cierre de empresa o eliminación de tu posición
• Despido injustificado
• Si se renuncia por causa de una falta grave cometida por el patrón

¿Cómo puedo calcular el finiquito?

Debes saber la información que contiene y lo que te estarían pagando: 

• Vacaciones
• Aguinaldo proporcional
• Prima de antigüedad (dependiendo el caso)
• Prima vacacional
• Días trabajados antes de la renuncia
• Si cuentas con prestaciones por parte de la empresa deben ser liquidados

Ya que sabes lo anterior, para poder calcular el finiquito debe saber los días trabajados, prestaciones de la ley, días de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional. 

Ahora deberás de: 

• Tomar los días laborados no pagados y multiplicarlos por tu sueldo diario
• Debes calcular tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te da la empresa. Debes dividir el resultado entre 365 y luego multiplicarlo por los días trabajados del año en curso
• Debes calcular el adeudo de tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días restantes y dividirlo entre 365. En seguida debes multiplicar el resultado por el total de días trabajados y multiplicarlo nuevamente por el salario diario
• Tomando el resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones), debes multiplicarlo por 0.25 de la prima vacacional
• Ahora debes de sumar los montos anteriores y obtendrás un aproximado del finiquito correspondiente

Cabe mencionar que si existen bonos, comisiones o prestaciones, debes de sumarlo y dar lo proporcional, por eso es importante conocer tus prestaciones para que cuando renuncies, tengas contemplado lo que te corresponde.  

Si quieres evitar hacerlo manualmente, hoy en día hay páginas que te ayudan a calcular el finiquito de manera fácil y rápida con tan solo capturando los datos que te piden. 

Si tienes dudas respecto a los derechos laborales, puedes visitar la siguiente página. Cabe destacar que corresponde al Gobierno de la Ciudad de México. https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/procuraduria-de-la-defensa-del-trabajo-de-la-cdmx/derechos-laborales 

¿Qué es un finiquito por renuncia?

El finiquito por renuncia es un pago final que se otorga al finalizar el contrato de trabajo, pero para qué esto pueda pasar, debes de presentar una carta de renuncia formalmente y con tiempo para que la empresa pueda hacer el trámite. 

Cabe destacar que tienes derecho a presentar tu carta de renuncia de forma voluntaria y te corresponde el finiquito por renuncia que es fácil de calcular. 

Al momento de firmar tu carta de renuncia, estás indicando tu conformidad de retiro de la empresa por lo que no se puede reclamar una indemnización por despido. En una renuncia voluntaria, la empresa debe pagarte: 

• Parte proporcional de vacaciones
• Parte proporcional de prima vacacional
• Parte proporcional de aguinaldo 
• Prima de antigüedad

Timbrado de finiquitos

En Edifact puedes timbrar finiquitos si cuentas con el sistema de nómina N3000. Si no sabes de lo que se trata, sigue leyendo.

Recibos de Nómina N3000 es una solución digital para emisión y timbrado de recibos de nómina indicada para empresar con bajo y mediano timbrado. La emisión es a través de una plataforma en la nube, en la que se subirá el documento XML de nómina el cual será validado y certificado emitiendo el comprobante fiscal digital por internet CFDI, publicando de manera ágil los recibos de nómina en un panel administrativo para su operación y gestión.

Emisión y timbrado de nómina desde la nube

El timbrado de la nómina será mediante Layouts XML generados con las etiquetas necesarias. La implementación de N3000 es en la nube, por lo podrás acceder a tu panel de nómina y timbrarla desde cualquier equipo conectado a internet.

Características

- Licencia por RFC

- Conector multihilos

- Panel administrativo

- Envío por email de recibos de nómina

- Visualización en formato PDF

- Cancelación de CFDI

- Compatibilidad multiplataforma

Si deseas conocer más información, te invitamos a visitar nuestra pagina Edifact N3000 

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