FACTURACION ELECTRONICA
banda ancha telcel,forma de pago cheque,timbrar facturas,validar rfc java,requisitos para tramitar el rfc en el sat,cfdis nomina,papa johns zona esmeralda,facturacion en linea farmacia guadalajara,cajero empleos,factura electronica e
CFDI
rfc publico en general,cual es el mejor sistema de facturacion electronica en mexico,cfdi nomina 3.3,tramite de rfc en linea,créditos hipotecarios,factura proveedor,con valor,pagina para facturar,sin limite viajes,requisitos para la facturacion electronica
PROVEEEDOR AUTORIZADO DE CERTIFICACION
depositos mayores a 100 mil pesos 2018,validacion facturas sat,sistema facturacion electronica,factura sae,sat facturas facil,sat pac,buzon tributario,verificacion de comprobantes cfdi,sat pac,como solicitar devolucion de iva
PORTAL DE NOMINAS MONTOI
Portal de nóminas Montoi
En este artículo te diremos lo que se trata un recibo de nómina al igual que el portal de recibo de nóminas que ofrecemos en Edifact por contratar nuestra solución N3000. A contiuación te hablaremos al respecto.
Montoi
MONTOI, S.A. DE C.V. es una Manufactura de juguetes de plástico. Fue fundada en 1985 y se encuentra en Libramiento Norespen km. 27 66050 Escobedo, N.L.
Portal de Nómina Edifact
En Edifact, si cuentas con la solución N3000, tendrás acceso al portal de recibos de nómina en donde podrás acceder en https://n3000.cfdise.com/
¿Qué es un recibo de nómina?
Un recibo de nómina o también conocido como recibo de honorarios, es un documento que demuestra el pago que un empleado recibe por medio de su empresa o el lugar en donde está prestando sus servicios laborales. Cabe mencionar que los recibos son personales pues contienen datos que pertenecen a cada trabajador.
Un recibo de nómina tiene validez al momento que es firmado por el trabajador lo cual comprueba que la empresa realizó el pago de forma exitosa al igual que el trabajador está conforme y sabe al respecto.
¿Para qué sirve el recibo?
El recibo de nómina sirve para que las empresas o negocios tengan constancia de haber cumplido con el pago de salarios a los empleados o en dado caso colaboradores. Al igual funciona para el empleado como una constancia de recibo de honorarios por los servicios que está presentando.
Así mismo, sirve para notificar al empleado la deducción de algún crédito que siga vigente o para saber el importe total recibido contemplando el pago de impuestos.
Tener el recibo de nómina le ayuda al empleador a reportar con detalle los aportes patronales que se realizan a las distintas instituciones correspondientes (impuestos retenidos, cuotas, etc).
Por otro lado, igual es de suma importancia contar con el recibo de nómina por parte de los empleados como comprobante de ingresos facilitando la obtención de bienes y/o servicios, créditos bancarios, hipotecarios, etc. Pues permite saber a las entidades correspondientes la capacidad de pago, la liquidez y solvencia del empleado correspondiente.
Hoy en día, algunas empresas y negocios optan por recibo de nóminas digitales pues facilitan el control fiscal a las autoridades, además notoriamente reducen los costos de papel, tinta y la cantidad de papeleo que se registra y resguarda cada fecha de pago.
¿Cómo calcular el monto de los recibos de nómina?
Para realizar el cálculo, es importante conocer algunos elementos que están integrados en el mismo:
1.- Percepciones que son necesarias a pagar: Están compuestos por los ingresos que deben ser pagados a los trabajadores, refiriéndonos al sueldo, prestaciones sociales, horas extras, etc.
2.- Deducciones: Son detenciones del pago del trabajador estando bajo la ley. Nos podemos referir con esto a las retenciones del IMSS y las del SAT.
3.- Periodo de la nómina: Se hace por periodos, ya sea semanal, quincenal, mensual, etc., por tipo de percepción (ya sea ordinaria o extraordinaria) y por último por contrato (nómina de socios, personal de base y personal eventual).
Ya que conocimos los elementos básicos del proceso, se debe de considerar un formato estándar para la nómina, éste es regulado por la legislación vigente y los elementos que debe incluir son:
- Datos la empresa que sean identificativos
- Datos necesarios y básicos acerca del trabajador
- El periodo de liquidación corresponde a la nómina
- Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales
- Detalle del salario bruto ya con deducciones
- Lugar de donde se está emitiendo, firma y sello por la empresa y sobre todo el trabajador
Por último, se debe de tomar en cuenta los aspectos anteriormente mencionados y también será necesario, definir pagos y deducciones, establecer las fechas de pagos, dar de alta a los nuevos empleados y clasificarlos, tener en consideración incidencias de los empleados , tener en cuenta los pagos extra o descuentos, se debe de calcular la nómina (pre-nómina) siempre y cuando se recalcule y se corrija, obtener archivos necesarios, siempre realizar el pago a los trabajadores, se debe de tener en cuenta el cierre de nómina, las declaraciones
y siempre debes de recordar que el activo más importante que toda empresa u organización tiene son sus empleados, por ello, la nómina siempre debe de estar en orden y definir los salarios. Además, se debe de tener un buen manejo, manteniendo un equipo de trabajo eficiente y satisfecho.
El resultado de una buena elaboración de nómina se refleja de manera inmediata y directa por lo que debe ser prioridad para cualquier negocio.
Facturación electrónica | Recibos de Nómina | Contabilidad Electrónica | Retenciones | Timbrado | Timbrado Ilimitado
Facturación para PYMES
Indicado para personas físicas y pequeñas empresas. Paquetes desde 150 timbres hasta timbrado ilimitado anual.
Facturación para empresas
Indicado para medianas empresas. Incluye requerimientos de Addendas, complementos o impuestos específicos.
Facturación para corporativos
Indicado para grandes empresas que requieran interconectar su sistema ERP. Emisión, verificación y certificación de CFDI.
Descarga masiva de XML
Administre su empresa mediante la descarga y resguardo masivo de la facturación emitida o recibida desde los servidores del SAT.
Facturación sectores
Emite la auto facturación de un bien o servicio adquirido cuando la contraparte no está dada de alta ante el SAT como contribuyente con actividad empresarial.
Retenciones fiscales
Indicado para quienes requieran expedir un comprobante fiscal por retenciones o para asentar información, de conformidad con las disposiciones fiscales.
Recibos de
nómina
Solución para la emisión y timbrado de recibos de nómina de los colaboradores de su empresa. Validará y certificará el CFDI publicando de manera ágil en un portal web.
Contabilidad electrónica
Solución para la emisión de archivos para la contabilidad electrónica en su formato XML. Procesa los archivos desde el formato estándar EXCEL fácilmente.
Validador CFDI
Optimice su área contable agilizando la verificación y recepción de facturas CFDI de proveedores.
Complementos
Incluye información adicional solicitada por el SAT a los CFDI, de uso regulatorio o actividad específica.