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CALCULADORA FINIQUITO POR RENUNCIA

Calculadora de finiquito por renuncia

Al momento de una salida laboral, se pueden generar dudas como el no saber si se debe de recibir un finiquito o liquidación, cuánto es lo que se recibe y las obligaciones y derechos que debes de tener al momento de salir de una empresa, es por eso que a continuación te explicaremos la diferencia entre finiquito y liquidación y cómo calcular el finiquito.

Como puedes saber el finiquito por renuncia es la presentación formal de tu salida laboral de una empresa por distintas razones como el no sentirse cómodo dentro de un trabajo provocando la toma de esta decisión. A algunas personas les causa inquietud pues no conocen los derechos y obligaciones que merecen al momento de renunciar.

Al momento de presentar una carta voluntaria puede que no sepas el dinero correspondiente al finalizar una relación laboral por lo que te explicaremos lo que debes saber y cómo saber un aproximado del dinero a recibir por parte de la empresa.

¿Qué es un finiquito por renuncia?

El finiquito por renuncia es un pago final que se otorga al finalizar el contrato de trabajo, pero para qué esto pueda pasar, debes de presentar una carta de renuncia formalmente y con tiempo para que la empresa pueda hacer el trámite.

Cabe destacar que tienes derecho a presentar tu carta de renuncia de forma voluntaria y te corresponde el finiquito por renuncia que es fácil de calcular.

Al momento de firmar tu carta de renuncia, estás indicando tu conformidad de retiro de la empresa por lo que no se puede reclamar una indemnización por despido. En una renuncia voluntaria, la empresa debe pagarte:

Parte proporcional de vacaciones
Parte proporcional de prima vacacional
Parte proporcional de aguinaldo
Prima de antigüedad

¿Cómo saber si te corresponde un finiquito o liquidación?

Muchas veces cuando terminamos una relación laboral puede entrar la duda si debes recibir liquidación o finiquito. Como puedes saber, el finiquito corresponde cuando el empleado y el patrón dan por terminada alguna relación laboral de forma voluntaria, se puede pagar por cheque pero para que el empleado reciba el dinero, debe entregar de manera formal una “Carta Finiquito” por lo que el patrón le regresa otra carta incluyendo datos y desglosando los conceptos que se estarán pagando.

Un finiquito te corresponde si:

Estás renunciando de manera voluntaria
Se termina el contrato temporal o concluye un periodo en específico por el que fuiste contratado
Te despiden sin importar que fue justificada o no
Rescindes tu contrato por una falta cometida
Por invalidez de enfermedad
Muerte del empleado

Por otra parte, se aplica una liquidación o indemnización cuando:

La empresa rescindió el contrato por motivos no relacionados con tu desempeño
Cierre de empresa o eliminación de tu posición
Despido injustificado
Si se renuncia por causa de una falta grave cometida por el patrón

¿Cómo puedo calcular el finiquito?

Debes saber la información que contiene y lo que te estarían pagando:

Vacaciones
Aguinaldo proporcional
Prima de antigüedad (dependiendo el caso)
Prima vacacional
Días trabajados antes de la renuncia
Si cuentas con prestaciones por parte de la empresa deben ser liquidados

Ya que sabes lo anterior, para poder calcular el finiquito debe saber los días trabajados, prestaciones de la ley, días de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.

Ahora deberás de:

Tomar los días laborados no pagados y multiplicarlos por tu sueldo diario
Debes calcular tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te da la empresa. Debes dividir el resultado entre 365 y luego multiplicarlo por los días trabajados del año en curso
Debes calcular el adeudo de tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días restantes y dividirlo entre 365. En seguida debes multiplicar el resultado por el total de días trabajados y multiplicarlo nuevamente por el salario diario
Tomando el resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones), debes multiplicarlo por 0.25 de la prima vacacional
Ahora debes de sumar los montos anteriores y obtendrás un aproximado del finiquito correspondiente

Cabe mencionar que si existen bonos, comisiones o prestaciones, debes de sumarlo y dar lo proporcional, por eso es importante conocer tus prestaciones para que cuando renuncies, tengas contemplado lo que te corresponde.

Si quieres evitar hacerlo manualmente, hoy en día hay páginas que te ayudan a calcular el finiquito de manera fácil y rápida con tan solo capturando los datos que te piden, evitando seguir el procedimiento anteriormente dicho.

Si tienes dudas respecto a los derechos laborales, puedes visitar la siguiente página. Cabe destacar que corresponde al Gobierno de la Ciudad de México. https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/procuraduria-de-la-defensa-del-trabajo-de-la-cdmx/derechos-laborales

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