BENEFICIOS FISCALES SAPI

Beneficios Fiscales SAPI 

El SAPI es una gran oportunidad para pequeñas y medianas empresas y tiene numerosos beneficios, pero primero es necesario saber qué significa. “Sociedades Anónimas Promotoras de Inversión de Capital Variable" por sus siglas S.A.P.I. DE C.V., se origina con el objetivo de promover la inversión a todas esas pequeñas y medianas empresas empresas, de esta manera, fomentando su crecimiento y aumentando el capital, convirtiéndolas en empresas modernas y haciéndolas competitivas. 

¿Cuáles son algunos beneficios de las SAPI?

Como mencionamos anteriormente, las SAPI son una excelente oportunidad para las empresas que van comenzando pues permite distinguir los derechos que tiene cada socio para evitar problemas, fomenta herramientas para proteger a los inversionistas y de igual manera a los socios minoritarios, las SAPI es la única sociedad que facilita los derechos de socios entre sí, pero es muy importante conocer los derechos de cada socio y de cualquier sociedad y estos están clasificados en (i) derechos económicos (ii) derechos corporativos.

Permiten más flexibilidad y modernidad hablando de un un régimen corporativo comparado con la SA, ya que permite regular los derechos que estando debajo del régimen de la SA está prohibido, igual facilita que los accionistas minoritarios puedan desempeñar un control sobre el gobierno corporativo de la SAPI, sin importar qué porcentaje  tienen en la capital social. Posibilita que los mecanismos sean más eficientes para poder aplicar estrategias de salida del capital privado. Por último, los porcentajes de nombramiento de consejeros pueden disminuirse a comparación de la SA, de igual manera, los porcentajes son menores a los que se requieren para aplicar acciones que son fundamentales en el gobierno corporativo de la Sociedad.

¿Cuáles son los aspectos fiscales? 

Al igual que la SA, las SAPI también tienen la obligación a tributar de acuerdo a la Ley  del Impuesto Sobre la Renta (LISR), Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única (LIETU) Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA) y otras disposiciones fiscales que son aplicables.

A continuación mencionaremos algunas ventajas de las SAPi: 

1.- Los accionistas pueden aprobar con libertad las opciones de compra y venta de acciones, al igual que los acuerdos para el voto en asambleas de accionistas, 

pueden generar acciones que concedan el derecho de veto o si es que se requiere del voto a favor ya se de uno o más accionistas de acuerdo a la asamblea general.

2.- Se puede aplicar algunas restricciones al momento de la transferencia de alguna propiedad o derechos de acuerdo con las acciones de la misma secuencia o del capital social.

3.- Se puede ejercer acciones sin necesidad de votar restringirlo.

4.- Se puede definir cláusulas para la exclusión, separación o retiro de socios y supresión de acciones.

5.- Cabe la posibilidad de obtener acciones propias o simplemente recomprar.

¿Cuáles son los órganos de administración y vigilancia?

La administración estará a cargo de un consejo administrativo sin necesidad de nombrar un comisario, en tal caso, las funciones de vigilancia corresponderá al comité de auditoría y se   podrán adquirir el régimen relativo a la integración, organización y funcionamiento de las Sociedades Anónimas Bursátiles.

La obligación de los consejeros se puede limitar o extender por medio de estatutos sociales y en caso de los administradores solo será obligada por la Asamblea General de Accionistas cuya función será asignar a la persona que ejecutará la acción respectiva o se elegirá por parte de los accionistas (sólo el 15% de ellos) de la SAPI  

Sin embargo, la SAPI puede adoptar el régimen de Sociedad Anónima Bursátil (“SAB”)  y se aplicará a los consejero de la SAPI disposiciones relativas a obligación de los consejeros de una SAB, asimismo, deberán de actuar de buena fe y con lealtad (hablando respecto a la discreción de la información y reservarse a participar en deliberaciones y votos que resulten conflicto de interés). 

En tales circunstancias, si se quiere elevar las expectativas de responsabilidad de administración, se recomienda integrar la regulación pues se deben de aplicar a aquellos administradores de una SAPIB.

Derechos económicos

Existen 3 tipos de derechos económicos: 

1.- Derecho al dividendo: Es el derecho que se tiene para recibir una cantidad de las ganancias de la sociedad.

2.- Derecho de suscripción preferente: Es el derecho de los socios de manera preferencial  para poder comprar antes que otros acciones nuevas que la sociedad emite. 

3.- Derecho de liquidación: Es el derecho para recibir algún reembolso que aportaron los socios antes que otros cuando la sociedad llegue a su fin. 

Gracias a la SAPI, los socios pueden tener tratos preferenciales y ejercer el tipo de derecho que sea aplicable en cada caso.

Derechos Corporativos

Al igual que los derechos económicos, existen 3 derechos corporativos:

1.- Tienen derecho a votar en las decisiones que emite la sociedad. 

2.- Derecho de información:  Tienen el derecho de tener acceso a las cuentas, informes y contratos de la sociedad.

3.- Tienen el derecho a organizar asambleas y juntas para poder tomar decisiones acerca de la sociedad.

Ya que vimos algunos puntos importantes de las SAPI, es importante que como emprendedor, seas cuidadoso con las personas que tienen derechos corporativos en tu empresa. Las SAPI es la única sociedad que te permite ver las diferencias entre los derechos y de esta manera, poder limitar o restringir a ciertos socios. 

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