{"id":22916,"date":"2026-08-10T14:05:32","date_gmt":"2026-08-10T20:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/salario-base-de-aportacion\/"},"modified":"2026-08-10T14:05:32","modified_gmt":"2026-08-10T20:05:32","slug":"salario-base-de-aportacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/salario-base-de-aportacion\/","title":{"rendered":"Salario base de aportaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Salario base de aportaci\u00f3n<\/h1>\n

\u00bfQu\u00e9 es el IMSS?<\/strong><\/h4>\n

El Instituto Mexicano del Seguro Social<\/strong> mejor conocido por sus siglas IMSS, es un organismo que forma parte del gobierno federal mexicano en especial a la Secretar\u00eda de Salud. Tiene como fin brindar servicios de salud y de seguridad social a la poblaci\u00f3n que cuenta con afiliaci\u00f3n al instituto (conocidos como derechohabientes); al igual aquellos que est\u00e1n afiliados al seguro, adquieren un n\u00famero de afiliaci\u00f3n (NSS).<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el Salario base de aportaci\u00f3n?<\/strong><\/h4>\n

El Salario Base de Aportaci\u00f3n mejor conocido como SBC, es el sueldo con el cual todos los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se registran. Adicionalmente tiene como fin ayudar al c\u00e1lculo de las cuotas Obrero-Patronales de las cuales est\u00e1n involucradas las del IMSS, SAR, INFONAVIT.\u00a0<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se calcula?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Para poder calcularlo debes tomar en cuenta el salario diario del empleado, las prestaciones diarias asignadas al empleado con las cuales se adquiere el factor de integraci\u00f3n y en algunos casos se debe pagar percepciones adicionales en los \u00faltimos 2 meses estas ser\u00e1n consideradas como variables.<\/p>\n

Ahora bien, se tiene que tener en cuentas 2 puntos:<\/p>\n

    \n
  • Prestaciones que ofrece el patr\u00f3n, por ejemplo, aguinaldo, n\u00fameros de vacaciones y porcentaje de prima vacacional<\/li>\n
  • Antig\u00fcedad que tienen los empleados en la empresa\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n

    Despu\u00e9s se tiene que utilizar una f\u00f3rmula para poder hacer el c\u00e1lculo del factor de integraci\u00f3n:<\/p>\n

    Es necesario sumar los n\u00fameros de d\u00edas del a\u00f1o al resultado de la multiplicaci\u00f3n del n\u00famero de vacaciones que el empleado tiene de acuerdo a su antig\u00fcedad por el porcentaje de correspondiente a la prima vacacional, posteriormente se debe sumar el n\u00famero de d\u00edas de aguinaldo y a la sumatoria se debe dividir entre el 365 (d\u00edas del a\u00f1o). Es decir:<\/p>\n

    365 d\u00edas del a\u00f1o + (6 d\u00edas por vacaciones X 25% de prima vacacional) + 15 d\u00edas de aguinaldo = 381.5<\/p>\n

    381.5\/ 365 d\u00edas del a\u00f1o = 1.0452<\/p>\n

    Tabla de prestaciones de ley y factor de integraci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Tabla de prestaciones de ley<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    A\u00f1o<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    D\u00edas de aguinaldo<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    D\u00edas de vacaciones<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    % Prima Vacacional<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Factor de integraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    1<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    6<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0452<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    2<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    8<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0466<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    3<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    10<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0479<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    4<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0493<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    5 al 9<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    14<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0507<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    10 al 14<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    16<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0521<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    15 al 19<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    18<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0534<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    20 al 24<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    20<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0548<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    25 al 29<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    22<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0562<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    30 al 34<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    15<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    24<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    25%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.0575<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    L\u00edmites del salario base de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n
      \n
    • L\u00edmite inferior del SBC. <\/strong>De acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 28 de la ley del IMSS, el l\u00edmite inferior es de 1 salario m\u00ednimo integral vigente.<\/li>\n
    • Monto m\u00e1ximo del SBC.<\/strong> De acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 28 de la ley del IMSS, el l\u00edmite superior debe ser 25 veces el valor de la UMA vigente.<\/li>\n<\/ul>\n

      Ejemplo de c\u00e1lculo del SBC con prestaciones m\u00ednimas de ley<\/strong><\/p>\n

      Si un empleado es de nuevo ingreso y tiene un sueldo mensual de $10,000.00\u00a0 con prestaciones m\u00ednimas de ley:<\/p>\n

        \n
      • Obtenci\u00f3n del Salario Diario: <\/strong>$10,000.00\/30 d\u00edas=$333.33<\/li>\n
      • Obteniendo el factor de integraci\u00f3n: <\/strong>15 d\u00edas de aguinaldo\/365 d\u00edas=0.0410958<\/li>\n
      • Obteniendo el factor de la prima vacacional:<\/strong> (((6 d\u00edas de vacaciones) *25%) \/365 d\u00edas) = 1.5\/365=0.0041095<\/li>\n
      • Calculando la integraci\u00f3n: <\/strong>1(unidad)+0.0410958(factor aguinaldo) + 0.0041095(factor prima vacacional)=1.0452<\/li>\n
      • Salario base de cotizaci\u00f3n:<\/strong> Salario Diario*Factor de integraci\u00f3n= $333.33*1.0452 = $348.39 SBC=$348.39<\/li>\n<\/ul>\n

        Recibo N\u00f3mina IMSS<\/strong><\/h4>\n

        El tal\u00f3n de pago del IMSS<\/strong> brinda informaci\u00f3n correspondiente al instituto, incorpora datos personales del jubilado como el nombre, matr\u00edcula, etc. Adicionalmente se puede saber informaci\u00f3n como el n\u00famero de cuenta al que fue transferido el dinero y las deducciones obtenidas en distintos meses.\u00a0<\/p>\n

        Por medio de la plataforma del IMSS<\/strong>, se facilitan las consultas, descargas e impresiones de los tarjetones de pago. Se aplica tanto a los trabajadores jubilados como a los trabajadores activos.<\/p>\n

        \u00bfC\u00f3mo consultar el tal\u00f3n de pagos del IMSS?<\/strong><\/h4>\n
          \n
        1. Si eres trabajador activo o jubilado, debes entrar al portal oficial del IMSS http:\/\/rh.imss.gob.mx\/TarjetonDigital\/<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Captura la informaci\u00f3n que se solicita como la delegaci\u00f3n, usuario y contrase\u00f1a<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Al finalizar, dale click en el bot\u00f3n \u201cIngresar\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

              Al momento de iniciar sesi\u00f3n correctamente, puedes encontrar informaci\u00f3n deseada, al igual, en caso de los trabajadores activos se mostrar\u00e1 el nombre, matr\u00edcula, cargo y el departamento en el que trabaja. Para los trabajadores jubilados aparecer\u00e1 la matr\u00edcula, nombre, RFC y CURP.<\/p>\n

              Cabe destacar que el usuario corresponde a la matr\u00edcula.\u00a0\u00a0<\/p>\n

              Edifact <\/strong>ofrece el servicio de Recibos de n\u00f3mina 9000<\/strong> en donde la emisi\u00f3n es a trav\u00e9s de un programa conector con su sistema de n\u00f3mina, contabilidad o ERP el cual validar\u00e1 y certificar\u00e1 el comprobante fiscal digital por internet CFDI<\/strong>, publicando de manera \u00e1gil los recibos de n\u00f3mina en un portal web en la nube para su operaci\u00f3n y gesti\u00f3n.\u00a0<\/p>\n

              Esta es una soluci\u00f3n digital para emisi\u00f3n de recibos de n\u00f3mina<\/strong> indicada para empresas de alta y mediana volumetr\u00eda a trav\u00e9s de un programa conector que permitir\u00e1 emitir, validar y certificar el comprobante fiscal digital por internet CFDI, publicando de manera \u00e1gil en el Portal Web en la nube que ser\u00e1 contenedor de los recibos de n\u00f3mina emitidos, esta herramienta permitir\u00e1 a su empresa operar y gestionar f\u00e1cilmente los recibos de n\u00f3mina de tu empresa.<\/p>\n

              Tiene certeza fiscal de tus facturas pues Recibos de n\u00f3mina N9000 es la soluci\u00f3n digital <\/strong>para emisi\u00f3n y timbrado de recibos de n\u00f3mina indicada para empresas con alto y mediano timbrado.<\/p>\n

              El timbrado de la n\u00f3mina<\/strong> ser\u00e1 mediante Layouts XML generados con las etiquetas necesarias. La implementaci\u00f3n de N9000 es mediante un equipo local de la empresa o en un servidor en la nube. Para su instalaci\u00f3n N9000 est\u00e1 disponible en ambientes: Java, Powerbuilder y PHP. Y es compatible con ERP\u00b4s como NOM2001, SAP, Epicor, Dynamics, Oracle, AS\/400, Infor, BusinessPro y Sistemas a la medida.<\/p>\n

              Si deseas conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, te invitamos a conocer nuestra p\u00e1gina\u00a0https:\/\/www.edifact.com.mx\/recibos-de-nomina-n9000\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Salario base de aportaci\u00f3n \u00bfQu\u00e9 es el IMSS? El Instituto Mexicano del Seguro Social mejor conocido por sus siglas IMSS, es un organismo que forma parte del gobierno federal mexicano en especial a la Secretar\u00eda de Salud. Tiene como fin brindar servicios de salud y de seguridad social a la poblaci\u00f3n que cuenta con afiliaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13320,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[],"class_list":["post-22916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impulso-pyme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22916"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22916\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}