RETORNO A LAS OFICINAS 2022<\/strong><\/p>\n En tiempos de COVID-19, la seguridad y salud laboral debe tener la m\u00e1xima prioridad. Debemos acostumbrarnos a la idea que el lugar de trabajo ya no ser\u00e1 el mismo y que ser\u00e1 en este escenario donde se libre una batalla decisiva contra la pandemia.<\/p>\n La seguridad y salud en el trabajo debe considerarse como una inversio\u0301n fundamental para proteger a los trabajadores y a sus familias y para asegurar la continuidad de las empresas.<\/p>\n La Organizacio\u0301n Internacional del Trabajo pone a disposicio\u0301n de los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe esta herramienta de 10 pasos, que contiene orientaciones a seguir para formular y aplicar protocolos de seguridad La seguridad y salud en el trabajo es una de las claves para la reactivacio\u0301n productiva con trabajo decente y para la conciliacio\u0301n de los objetivos de contencio\u0301n de la pandemia y de la recuperacio\u0301n econo\u0301mica.<\/p>\n Ayudar a los empleadores, a los trabajadores y a sus representantes para la adopcio\u0301n de medidas preventivas en los lugaresde trabajo frente al riesgo de contagio deCOVID-19 y otros riesgos asociados a la pandemia.<\/p>\n Incentivar el di\u00e1logo social efectivo en materia de seguridad y salud laboral como elemento clave para un retorno seguro y saludable a los lugares de trabajo Promover buenas pr\u00e1cticas a nivel sectorial y de empresa en la formulacio\u0301n de protocolos Las normas internacionales del trabajo establecen unos principios y derechos b\u00e1sicos en el trabajo que deben guiar la implementacio\u0301n de esta herramienta. Entre ellos, la implementacio\u0301n de medidas preventivas seg\u00fan un orden jer\u00e1rquico decreciente que antepone la adopcio\u0301n prioritaria de aquellas medidas que ofrecen una mayor eficacia frente al riesgo laboral. <\/p>\n En consecuencia, en primer lugar, se adoptar\u00e1n, siempre que sea posible, medidas que eliminen el riesgo; en segundo lugar, se optar\u00e1 por medidas que reduzcan el riesgo a trav\u00e9s de controles de ingenier\u00eda, organizativos y\/o administrativos; como \u00faltimo recurso, se acudir\u00e1 a los medios de proteccio\u0301n personal. La jerarqu\u00eda define el orden preferente en el que se deben considerar las medidas preventivas a adoptar seg\u00fan su grado de eficacia, aunque se pueden aplicar de forma simult\u00e1nea diferentes combinaciones de los distintos niveles de control.<\/p>\n En la medida en que la situacio\u0301n epidemiolo\u0301gica de cada territorio y las caracter\u00edsticas de los sectores de actividad, de los lugares de trabajo y de las tareas desempe\u00f1adas en cada lugar de trabajo son diferentes, ser\u00e1 necesario hacer las adaptaciones particulares que fueran necesarias, las cuales tambi\u00e9n deber\u00e1n considerar las condiciones concretas de cada persona trabajadora.<\/p>\n Al igual que en cualquier sistema de gestio\u0301n de seguridad y salud laboral, ser\u00e1 necesario promover la mejora continua, a trav\u00e9s de un monitoreo y evaluacio\u0301n constante de la implementacio\u0301n de las medidas, impulsando otras acciones que se estimen necesarias y proponiendo las actualizaciones y ajustes que fueran pertinentes. Un enfoque transversal de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n en la seguridad y salud en el trabajo, que garantice un tratamiento espec\u00edfico a mujeres, a grupos de alto riesgo y a colectivos especialmente vulnerables, evitando conductas discriminatorias.<\/p>\n En sectores de actividad, para entregar lineamientos a las empresas y\/o elaborar protocolos sectoriales de seguridad y salud laboral para un retorno seguro y saludable al trabajo.<\/p>\n En empresas, cualquiera que sea su tama\u00f1o y actividad, para elaborar protocolos de seguridad y salud laboral para un retorno seguro y saludable al trabajo.<\/p>\n Los primeros meses de 2022<\/strong> ser\u00e1n clave, pues las empresas definir\u00e1n su nueva forma de operar. Sin embargo, el regreso no representar\u00e1 una ocupaci\u00f3n de espacios de m\u00e1s del 60% de lo que se ten\u00eda previo a la pandemia, estima Guti\u00e9rrez Ahrensburg, tambi\u00e9n CEO de GAYA, dedicada a la construcci\u00f3n de interiores corporativos.<\/p>\n Despu\u00e9s de la incertidumbre generada durante los primeros meses de la pandemia, las autoridades del pa\u00eds han implementado medidas que benefician a toda la poblaci\u00f3n. En consecuencia, multiples empresas han realizado con esfuerzo el seguimiento de las medidas de salubridad que brinda seguridad a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n Dentro de estas acciones, se opt\u00f3 por el trabajo h\u00edbrido, que hasta la fecha permite el color del aforo en espacios redimensionados para la nueva normalidad. Del mismo modo, se han implementado salas de trabajo abiertas con zonas de conferencia y espacios similares a los antes ofertados para el coworking.<\/p>\n En reportes, las calles de Insurgentes o colonia del valle en la Ciudad de M\u00e9xico, son transitadas en menos del 70-80% de afluencia. Esto debido a los trabajadores, ya que, la zona se caracteriza por tener m\u00faltiples torres de oficinas.<\/p>\n Por otra parte, la asistencia a las oficinas propicia una demanda de bienes y servicios que genera ingresos que figuran como significativos para la econom\u00eda. Ya que, al permanecer m\u00e1s de ocho horas en una oficina, el personal utiliza bancos, franquicias de comida y escuelas cercanas.<\/p>\n Actualmente, las nuevas posibilidades laborales, facilitan a las personas modelos de trabajo que antes eran impensables. En consecuencia, la vida se ha modificado para favorecer a gran parte de la poblaci\u00f3n, sin embargo, gran parte de la poblaci\u00f3n, considera las opciones antes presentada como una realidad.<\/p>\n Se espera que en 2022, los avances m\u00e9dicos logren el control de las nuevas cepas que entorpecen la recuperaci\u00f3n de m\u00faltiples rubros. Del mismo modo, el aprendizaje y la fortaleza de las adversidades vividas en los \u00faltimos a\u00f1os, ha permitido elegir de manera particular el escenario laboral de acuerdo a sus necesidades.<\/p>\n Clave para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, ser\u00e1 el retorno a las oficinas, lo que podr\u00e1 generar mayor certidumbre a las empresas. Lo que permitir\u00e1 un retorno que fomente la demanda corporativa y que permita continuar con la recuperaci\u00f3n del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Retorno a las oficinas 2022 RETORNO A LAS OFICINAS 2022 En tiempos de COVID-19, la seguridad y salud laboral debe tener la m\u00e1xima prioridad. Debemos acostumbrarnos a la idea que el lugar de trabajo ya no ser\u00e1 el mismo y que ser\u00e1 en este escenario donde se libre una batalla decisiva contra la pandemia. 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y salud, a nivel sectorial y\/o de empresa, en base al di\u00e1logo social bipartito entre empleadores y trabajadores, que permitan un retorno al trabajo seguro y saludable y que act\u00faen como una barrera frente a posibles nuevos brotes de contagio.<\/p>\n
de seguridad y salud laboral frente a la pandemia por COVID-19, basados, entre otros, en los principios preventivos y de di\u00e1logo social.<\/p>\n