{"id":21879,"date":"2026-08-10T13:54:18","date_gmt":"2026-08-10T19:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/quienes-no-tienen-derecho-a-recibir-utilidades\/"},"modified":"2026-08-10T13:54:18","modified_gmt":"2026-08-10T19:54:18","slug":"quienes-no-tienen-derecho-a-recibir-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/quienes-no-tienen-derecho-a-recibir-utilidades\/","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9nes no tienen derecho a recibir Utilidades?"},"content":{"rendered":"<h1>\u00bfQui\u00e9nes no tienen derecho a recibir Utilidades?<\/h1>\n<ul>\n<li>Trabajadores contratados por honorarios.<\/li>\n<li>Directivos.<\/li>\n<li>Gerentes.<\/li>\n<li>Gerentes generales.<\/li>\n<li>Socios.<\/li>\n<li>Accionistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora analizamos los tipos de empresa que no est\u00e1n obligadas a realizar reparto de utilidades.<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas con menos de 1 a\u00f1o de funcionamiento.<\/li>\n<li>Quedan exentas de pagar el PTU las empresas que han elaborado un producto nuevo.<\/li>\n<li>Empresas mineras de nueva creaci\u00f3n durante el periodo de exploraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Instituciones p\u00fablicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.<\/li>\n<li>Empresas que no hayan generado utilidades o un ingreso anual declarado para el ISR menor a $300,000.00 pesos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La PTU consiste en el 10% de las ganancias totales que haya generado la empresa, en el ejercicio correspondiente del a\u00f1o en curso. Sin embargo, la cantidad de utilidad que le corresponde a cada trabajador depender\u00e1 de otros factores, siguiendo estos pasos:<\/p>\n<ol>\n<li>Determinar el 10% de las ganancias totales obtenidas por la empresa.<\/li>\n<li>Dividir el resultado del paso 1 en 2 partes: 50% se reparte con respecto a los d\u00edas laborados y el otro 50% en proporci\u00f3n al salario total de los trabajadores.<\/li>\n<li>PTU de d\u00edas Laborados:\n<ol>\n<li>Se suman los d\u00edas trabajados de todos los empleados con derecho a participar.<\/li>\n<li>El 50% del total de las utilidades a repartir, se divide entre el total de d\u00edas.<\/li>\n<li>El resultado de la divisi\u00f3n se multiplica por los d\u00edas laborados de cada empleado, el resultado es la utilidad por d\u00edas laborados de cada trabajador.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>PTU por Salarios:\n<ol>\n<li>Se suman los salarios percibido de cada empleado con derecho a participar.<\/li>\n<li>El 50% del total de las utilidades a repartir, se divide entre el total de los salarios.<\/li>\n<li>El resultado de la divisi\u00f3n se multiplica por el salario percibido por cada empleado, el resultado es la utilidad por salario de cada trabajador.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Se suma el PTU por d\u00edas laborados y por salario para obtener el valor final de las utilidades.<\/li>\n<li>Se aplica la resta de impuestos y el resultado es la utilidad final que percibir\u00e1 el empleado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A partir del d\u00eda en que la empresa, persona moral o f\u00edsica realiz\u00f3\u00a0la declaraci\u00f3n anual de impuestos\u00a0tiene 60 d\u00edas para la repartici\u00f3n de utilidades entre sus empleados. Es decir, para personas morales donde la fecha l\u00edmite de pago de impuestos es el 31 de marzo, tendr\u00e1n hasta el 30 de mayo para realizar la repartici\u00f3n de utilidades. En el caso de las personas f\u00edsicas, la fecha l\u00edmite es el 29 de junio.<\/p>\n<p>B\u00e1sicamente esto ser\u00eda lo m\u00e1s importante respecto al PTU o repartici\u00f3n de utilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9nes no tienen derecho a recibir Utilidades? Trabajadores contratados por honorarios. Directivos. Gerentes. Gerentes generales. Socios. Accionistas. Ahora analizamos los tipos de empresa que no est\u00e1n obligadas a realizar reparto de utilidades. Las empresas con menos de 1 a\u00f1o de funcionamiento. Quedan exentas de pagar el PTU las empresas que han elaborado un producto nuevo. 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