\u00bfQU\u00c9 SON LAS UTILIDADES?<\/strong> \u00bfCU\u00c1NDO REALIZAR\u00c1N EL PAGO DE LAS UTILIDADES LAS EMPRESAS EN Pago de utilidades \u00bfQU\u00c9 SON LAS UTILIDADES? Es un derecho constitucional de la poblaci\u00f3n trabajadora, que proporciona un trabajo personal subordinado a una persona f\u00edsica o moral a cambio de un salario, por lo que tiene derecho a participar de las ganancias obtenidas por el patr\u00f3n o la empresa, siempre y cuando \u00e9stas se generen. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12956,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,225],"tags":[],"class_list":["post-20552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad-fiscal","category-radar-fiscal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEs un derecho constitucional de la poblaci\u00f3n trabajadora, que
\nproporciona un trabajo personal subordinado a una persona f\u00edsica o
\nmoral a cambio de un salario, por lo que tiene derecho a participar de
\nlas ganancias obtenidas por el patr\u00f3n o la empresa, siempre y cuando
\n\u00e9stas se generen.
\n\u00bfCU\u00c1NDO SE DEBE PAGAR?<\/strong>
\n \t* Para las empresas (personas morales), la obligaci\u00f3n se genera a
\npartir del primer d\u00eda h\u00e1bil de abril y hasta el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil
\nde mayo.
\n \t* Para personas f\u00edsicas, del primer d\u00eda h\u00e1bil de mayo al \u00faltimo
\nd\u00eda h\u00e1bil de junio.
\n\u00bfCAUSA IMPUESTO EL PAGO DE UTILIDADES?<\/strong>
\nS\u00f3lo en los casos que la cantidad exceda el equivalente a 15 d\u00edas de
\nsalario m\u00ednimo.
\n
\n\u00bfANTE QU\u00c9 AUTORIDAD SE PUEDE RECLAMAR EL PAGO DE UTILIDADES?<\/strong>
\nAnte la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje en la Ciudad de
\nM\u00e9xico, para el caso de no contar con un abogado particular, la
\nProcuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo de manera gratuita realizar\u00e1
\nel patrocinio del juicio laboral ante la autoridad referida.
\n\u00bfQUI\u00c9N TIENE DERECHO A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES?<\/strong>
\nTodas las trabajadoras y trabajadores, excepto: Directores,
\nadministradores, gerentes generales. Socios o accionistas.
\nTrabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 d\u00edas durante
\nel a\u00f1o que corresponda. Prestadores de servicios profesionales.
\n\u00bfQU\u00c9 PATRONES NO EST\u00c1N OBLIGADOS A DAR UTILIDADES?<\/strong>
\nEmpresas de nueva creaci\u00f3n durante el primer a\u00f1o de funcionamiento.
\nEmpresas nuevas que se dediquen a la elaboraci\u00f3n de un producto
\nnovedoso. Empresas nuevas de la industria extractiva, durante el
\nperiodo de exploraci\u00f3n. Instituciones de asistencia privada
\nreconocidas por las leyes. IMSS e instituciones p\u00fablicas
\ndescentralizadas con fines culturales, asistenciales o de
\nbeneficencia.
\nNOTA: Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien de nombre o
\nraz\u00f3n social no se consideran de nueva creaci\u00f3n.
\n
\n\u00bfC\u00d3MO SE REPARTEN INDIVIDUALMENTE LAS UTILIDADES?<\/strong>
\nLa utilidad repartible se divide en dos partes iguales: Se reparte por
\nigual entre todos los trabajadores, considerando el n\u00famero de d\u00edas
\ntrabajados por cada uno en el a\u00f1o y en proporci\u00f3n al monto de los
\nsalarios devengados por el trabajo prestado durante el a\u00f1o.
\n\u00bfQU\u00c9 D\u00cdAS SE CONSIDERAN COMO LABORADOS PARA EL REPARTO DE
\nUTILIDADES?<\/strong>
\nTodos aquellos que por disposici\u00f3n de ley, contrato individual o
\ncolectivo y de Reglamento Interior, el trabajador perciba su salario
\na\u00fan cuando no labore, tales como: Incapacidades temporales por riesgo
\nde trabajo. Periodos prenatales y posnatales. Descanso semanal,
\nvacaciones y d\u00edas festivos. Permisos con goce de sueldo.
\n
\n\u00bfQU\u00c9 SALARIO DEBE CONSIDERARSE COMO BASE DEL REPARTO?<\/strong>
\n \t* La cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota
\ndiaria ser\u00e1 la base de reparto.
\n \t* No se consideran parte de \u00e9l, las gratificaciones, percepciones o
\nsumas que reciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.
\n \t* Cuando la percepcion sea variable, se tomar\u00e1 como salario diario
\nel promedio correspondiente al total percibido durante el a\u00f1o.
\n \t* En trabajo a destajo el promedio correspondiente al total
\npercibido durante un mes.
\n \t* Para los trabajadores de confianza se tomar\u00e1 como salario tope de
\nreparto de utilidades, el resultante de sumar 20 por ciento al salario
\ndel trabajador sindicalizado o de planta de m\u00e1s alto salario.
\n
\n\u00bfQU\u00c9 TIEMPO SE TIENE PARA RECLAMAR EL PAGO DE REPARTO DE UTILIDADES?<\/strong>
\nUn a\u00f1o, a partir del d\u00eda siguiente en que se genere la obligaci\u00f3n
\npara el patr\u00f3n.<\/p>\n
\nM\u00c9XICO?<\/strong>
\nEl pago de las utilidades es una prestaci\u00f3n que tienen los empleados
\nen empresas y con personas f\u00edsicas. Este beneficio se entrega para
\notorgar una redistribuci\u00f3n de la riqueza, entonces, \u00bfCu\u00e1ndo
\nrealizar\u00e1n el pago de las utilidades las empresas en M\u00e9xico?
\nDe acuerdo con el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), las
\npersonas que trabajan para personas morales (empresas), recibir\u00e1n el
\npago de la utilidades entre el 1 de abril y el 31 de mayo.
\nAsimismo, las personas que trabajan para personas f\u00edsicas
\n(particulares) estar\u00e1n recibiendo sus utilidades entre el 1 de mayo y
\nel 29 de junio.
\n
\n\u00bfC\u00d3MO SABER SI ME TOCAN UTILIDADES?<\/strong>
\nLas utilidades son un derecho laboral que se estipula en la
\nConstituci\u00f3n, en su apartado de la Ley Federal del trabajo, sin
\nembargo, no se entregan a todas las personas.
\nPara ser acreedor a este beneficio se debe trabajar al menos 60 d\u00edas
\ndel a\u00f1o anterior. Es decir, que para recibir las utilidades este 2022
\nse debi\u00f3 trabajar ese periodo durante el 2021.
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