Recuerde que cuando se incrementan los salarios m\u00ednimos generales, el
\nSeguro Social aplica por oficio las modificaciones salariales de
\naquellos trabajadores que perciben como ingreso dichas cantidades, y
\ncuyas prestaciones son las m\u00ednimas de ley, es decir, 15 d\u00edas de
\naguinaldo, seis d\u00edas de vacaciones y 25% de prima vacacional.
\nDe ah\u00ed que el art\u00edculo 55 del Reglamento de la Ley del Seguro Social
\nen materia de Afiliaci\u00f3n, Clasificaci\u00f3n de Empresas, Recaudaci\u00f3n y
\nFiscalizaci\u00f3n se\u00f1ale que los patrones est\u00e1n obligados a presentar
\nlos avisos de modificaci\u00f3n de salarios de los colaboradores:
\n \t* cuyas prestaciones sean superiores a las se\u00f1aladas
\n \t* reciban otras prestaciones integrantes del salario base de
\ncotizaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos del numeral 27 de la LSS, o
\n \t* perciban salarios mayores al tope m\u00e1ximo salarial (25 veces el
\nsalario m\u00ednimo general en el DF (VSMGVDF), actualmente $1,682.25), o
\n \t* cuenten con m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad a su servicio aun
\ncuando perciban prestaciones de ley
\nEstas modificaciones debieron realizarse a m\u00e1s tardar el pasado 8 de
\nenero, de conformidad con los preceptos 15, fracci\u00f3n I y 34,
\nfracci\u00f3n I de la LSS. Por lo que si no ha cumplido con esta
\nobligaci\u00f3n h\u00e1galo de inmediato, pues de lo contrario podr\u00eda hacerse
\nacreedor a la imposici\u00f3n de una multa equivalente de 20 a 125
\nVSMGVDF, actualmente de $1,345.80 a $8,411.25 (arts. 304-A, fracc. III
\ny 304-B, fracc. II, LSS).
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Modificaciones de salario Recuerde que cuando se incrementan los salarios m\u00ednimos generales, el Seguro Social aplica por oficio las modificaciones salariales de aquellos trabajadores que perciben como ingreso dichas cantidades, y cuyas prestaciones son las m\u00ednimas de ley, es decir, 15 d\u00edas de aguinaldo, seis d\u00edas de vacaciones y 25% de prima vacacional. De ah\u00ed […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12868,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89,225],"tags":[],"class_list":["post-19964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sat","category-radar-fiscal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19964"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19964\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}