Actividades de team building<\/p>\n
Cuantas veces no hemos escuchado que el \u00e9xito de una empresa deriva del trabajo en equipo, un individuo puede crear, innovar y cumplir con los objetivos laborales, pero un equipo puede rebasar expectativas, los integrantes se ven favorecidos en ahorros de tiempo y esfuerzos, para llegar a los objetivos de un fin com\u00fan en este caso de la empresa.<\/p>\n
Las empresas est\u00e1n conformadas por personas y las personas integran los equipos. Pongamos en claro que un equipo de trabajo no es un departamento. Los organigramas estructurales, aunque son fundamentales para la operaci\u00f3n de la empresa, no se relacionan directamente con la formaci\u00f3n de este. Un equipo es mucho m\u00e1s; \u00a0representa la uni\u00f3n de fuerzas por un fin com\u00fan y cuando hablamos de una instituci\u00f3n o empresa, puede estar integrado por elementos de diversos departamentos.<\/p>\n
Es un hecho que las personas somos complejas cada uno con personalidades distintas, habilidades, aptitudes, temperamentos y diferentes formas de pensar, es por esto que los equipos de trabajo pueden gestionarse a trav\u00e9s de diversas t\u00e9cnicas, m\u00e9todos, herramientas y din\u00e1micas que permiten unir al equipo, solucionar sus conflictos, y situarlo en diferentes entornos. Una de las herramientas m\u00e1s conocidas en este sentido es la \u201cconstrucci\u00f3n de equipos\u201do \u201cteam building\u201d.<\/p>\n
Esta herramienta engloba un conjunto de actividades y din\u00e1micas cuya meta es mejorar las relaciones interpersonales dentro de un equipo de trabajo por su puesto adem\u00e1s de \u00a0mantenerlo unido hacia el cumplimiento de los objetivos iniciales. Esta herramienta es utilizada, no s\u00f3lo en ambientes laborales, con frecuencia lo utilizan los grupos escolares, equipos deportivos, unidades militares, equipos de fuerzas especiales, entre otros.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo desarrollar el team building?<\/strong><\/p>\n El punto de inicial para empezar a implementar una herramienta de team building es contar con una necesidad real detectada. Por lo cual tambi\u00e9n, es necesario tener en claro lo que la organizaci\u00f3n pretende lograr a trav\u00e9s de esta herramienta, de este modo se pueden elegir correctamente las t\u00e9cnicas y actividades que se realizar\u00e1 el equipo.<\/p>\n El objetivo del team building puede concentrarse en buscar soluciones a un problema en particular, o puede enfocarse en optimizar y mejorar ciertos aspectos del equipo que ya est\u00e1n funcionando adecuadamente.<\/p>\n En los \u00faltimos tiempos se ha puesto en boga y actualmente existen especialistas en la tem\u00e1tica los cuales \u00a0desarrollan y gu\u00edan las actividades con \u00e9l o los equipos. Se recomienda que las din\u00e1micas y juegos no sean administrados por el personal de la organizaci\u00f3n, para asegurar un panorama y an\u00e1lisis imparcial. Es \u00fatil que la persona contratada para llevar a cabo la actividad entregue al \u00e1rea de Recursos Humanos o bien a la Gerencia un itinerario o cronograma con el detalle por tiempos de cada una de las actividades que se realizar\u00e1n. Una vez realizado el plan de trabajo, el responsable de la jornada deber\u00e1 enviar un informe a la organizaci\u00f3n que detalle los resultados.<\/p>\n Actividades del team building<\/strong><\/p>\n La cantidad de din\u00e1micas y t\u00e9cnicas de team building es muy amplia, por ello es \u00a0importante que la organizaci\u00f3n seleccione aquellas que mejor se adaptan a la cultural organizacional. Entre las m\u00e1s populares se encuentran:<\/p>\n One Word<\/strong><\/p>\n Se conforman equipos de aproximadamente cuatro personas de manera aleatoria. En determinado tiempo cada equipo tiene que pensar y ponerse de acuerdo en una palabra que defina un elemento base de la organizaci\u00f3n, por ejemplo, la misi\u00f3n, visi\u00f3n o alg\u00fan valor. Despu\u00e9s, el l\u00edder de cada equipo, tendr\u00e1 que compartir con los dem\u00e1s la palabra elegida, y brindar los argumentos del porque hicieron esa elecci\u00f3n. Esta actividad es de gran utilidad para que la organizaci\u00f3n conozca qu\u00e9 piensan y sienten los empleados acerca de la empresa a la que pertenecen.<\/p>\n Deportes y actividades de aventura<\/strong><\/p>\n Estos ofrecen una gran oportunidad para las din\u00e1micas de team building. Normalmente se llevan a cabo al aire libre en un lugar espacioso, para colocar a los integrantes del equipo en un entorno poco habitual y ajeno a la organizaci\u00f3n. En estos espacios se pueden desarrollar los juegos en equipo, deportes tradicionales como f\u00fatbol, voleibol, b\u00e1squetbol, baseball, nataci\u00f3n, kayak, hasta paracaidismo.<\/p>\n Juegos virtuales<\/strong><\/p>\n Hoy en d\u00eda estamos muy relacionados con los temas virtuales, lo cual trajo consigo nuevas t\u00e9cnicas y din\u00e1micas, como los videojuegos, los juegos de escape y hasta juegos de realidad virtual. Estas son herramientas atractivas para la mayor\u00eda de los empleados adem\u00e1s de aprendizaje les deja una gran experiencia.<\/p>\n Celebraciones de fechas especiales<\/strong><\/p>\n Los integrantes de los equipos valoran el hecho de festejar los cumplea\u00f1os, promociones o despedidas y ascensos estos no representan mucho tiempo de la jornada laboral y se convierten en momentos de unidad. Normalmente se marca en una agenda electr\u00f3nica para que todos est\u00e9n al tanto y puedan organizar un desayuno o comida de trabajo para celebrar.<\/p>\n Existen numerosas din\u00e1micas que se pueden llevar a cabo para unificar y consolidar a los equipos pero algunas se ajustan mejor al objetivo ya sea en el liderazgo, la confianza, integraci\u00f3n, la cooperaci\u00f3n, la tolerancia, la inteligencia emocional, o\u00a0la responsabilidad en conjunto. Todas estas t\u00e9cnicas son efectivas administradas de manera oportuna y efectiva, sin embargo siempre es aconsejable abordar de manera integral la ra\u00edz del problema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actividades de team building Actividades de team building Cuantas veces no hemos escuchado que el \u00e9xito de una empresa deriva del trabajo en equipo, un individuo puede crear, innovar y cumplir con los objetivos laborales, pero un equipo puede rebasar expectativas, los integrantes se ven favorecidos en ahorros de tiempo y esfuerzos, para llegar a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12912,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,225],"tags":[],"class_list":["post-13508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad-fiscal","category-radar-fiscal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13508\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edifact.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}